我想问下 就是我签了个合同 然后期限是三年 刚开始公司给予了培训三个月 合同上就有如果三年内辞职要赔
我想问下 就是我签了个合同 然后期限是三年 刚开始公司给予了培训三个月 合同上就有如果三年内辞职要赔偿三个月的培训费用和培训期间的工资住宿费用 合法吗
提问时间：2021-11-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好，具体是提供什么培训
用户
我是护士。血液透析护士姐姐 然后上岗一定要去三甲医院进修得到专科上岗证。就是那个血液透析证书。
特邀律师
如果确实为了岗位提供专项培训的话，是会涉及违约责任的
没有更多数据了～
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