我在公司2016年10月份上班的，18年3月份请假的，4月份开始又休假产假，然后一直请假到现在。公司

我在公司2016年10月份上班的，18年3月份请假的，4月份开始又休假产假，然后一直请假到现在。公司打电话说我的医疗期到了，让我去公司商量解除合同，我应该得到什么补偿

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

医疗期到期不能继续工作，每在单位工作一年，可以主张一个工资的补偿金

用户

只能有一个月的补偿吗？其余什么都没有呢，我16年十月份上的班，到现在

特邀律师

可以主张两个半月的补偿金

特邀律师

还有一个月的待通知金

用户

是按病假工资，还是平时正常工资

用户

是按我平时的工资还是病假工资补偿

特邀律师

离职前十二月的平均实发工资

用户

那我这个月10号就要发工资了，我十号之前离职他还发我这个月工资吗？还是等发了工资再去，

特邀律师

离职前的要发

用户

只有两个半月的补偿金跟待通知金，其余的没有了是吗

特邀律师

没有

没有更多数据了～