你好 我17年10月份入职到18年8月份未交社保，18年9月份才交社保。十月份产假6个月到19年3月

你好 我17年10月份入职到18年8月份未交社保，18年9月份才交社保。十月份产假6个月到19年3月份重新工作，期间公司承担10月份、11月份、和12月份的社保，又断交了3个月，2019年4月份有开始续交社保，到19年7月底，不想在这家公司上班了，提出辞职报告，公司要求必须要再干够3个月，及到19年10月26号允许离职。我们想法就是干到8月20号左右离职，想问老师一下可以不可以提前离职？如果起诉有没有胜算？