我是去年11月份生病住院的，1月21开始上班，3月19因病情加重要住院治疗就开始请病假，一直请到现在
我是去年11月份生病住院的，1月21开始上班，3月19因病情加重要住院治疗就开始请病假，一直请到现在，现在每天都要去医院挂水，还不能上班，前几天刚提交了病假单和请假条是到9月10号的。今天收到公司寄来的通知函让我8月19号之前回公司报告上班，不然就视为自离还说后果自负，我想问一下自离有什么后果，他们算我自离合理吗？，3月份到现在的病假工资也一直没发给我，社保有给我正常交，我现在该怎么办，
提问时间：2021-06-17
律师与用户的交流
特邀律师
你好，所谓的自离就是自动离职，以后就不能去公司上班。
用户
那就是8月19号之前我不去上班，公司有权视为我自离是吗
特邀律师
这种情况如果你确实是需要继续治疗的，你可以向公司提交医院的证明，让公司给你继续休假。你可以让公司给你发算病假工资。
特邀律师
这个要看你有没有医院的证明，证明你需要继续住院治疗，如果有证明视为自离这不合理的。
用户
病假单能做证明吗
特邀律师
病假单有没有说明你需要治疗休息到什么时候？
特邀律师
如果有就可以。
用户
我现在出院了，就是每天都要来医院挂抗生素治疗，病假单写的是全休30天，日期到9月10号，如果公司还是算我自离，我是不是可以去劳动局呢
特邀律师
那就可以作为证明。
特邀律师
公司算你自离，你可以找劳动局的。
用户
如果公司算我自离会不会要求我赔偿解约合同违约金，还有说我自离给公司造成重大损失要求我赔偿，
特邀律师
不会的，没有违约金也没有损失赔偿。
没有更多数据了～
相关咨询
