签三年的劳动合同，劳动合同里包含六个月试用期，这样的做法合理吗？这就不等于六个月试用期
签三年的劳动合同，劳动合同里包含六个月试用期，这样的做法合理吗？这就不等于六个月试用期
提问时间：2022-02-06
律师与用户的交流
特邀律师
你好！这样做不合理。
用户
签三年的劳动合同，劳动合同里包含六个月试用期，这样的做法合理吗？这就不等于六个月试用期 签三年的劳动合同，劳动合同里包含六个月试用期，这样的做法合理吗？这就不等于六个月试用期，签了两年半的合同，按照国家规定，应该是六个月的试用期，至少签三年的合同！如果是这种合同提交辞职信是提前三天还是1个月
特邀律师
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