本人于18年1月24日与单位签订为期三年的劳动合同，试用期六个月。18年7月23日试用期止单位以我达

本人于18年1月24日与单位签订为期三年的劳动合同，试用期六个月。18年7月23日试用期止单位以我达不到岗位要求为由辞退我，请问单位的做法合理吗？如果不合理我要争取什么样的赔偿呢

提问时间：2021-09-18

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求发工资，经济补偿金

用户

合同中规定我不能胜任工作，经过培训，调岗还不能胜任工作的，单位应提前三十天以书面形式通知我，或额外支付一个月工资后，可以解除合同。这里的合同对于我这样的刚满试用期的使用吗？我可以追究多付一个月工资给我吗？

特邀律师

只要正式签订合同，你已经上过班就是适用的，现在解聘你需要多支付一个月工资作为经济补偿金的！

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