签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同。多
签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同。多出来的四个月算作试用期吗？可以申请赔偿吗？
提问时间：2021-11-14
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以申请赔偿。
用户
你好，谢谢！这个可以申请劳动仲裁嘛？如何确定我多出来的四个月是试用期？银行流水？
特邀律师
可以申请。具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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