3月6日签署为期两个月的试用协议 6月27签署正式劳动合同 公司没交5月社保且5月到6月27日工资
3月6日签署为期两个月的试用协议 6月27签署正式劳动合同 公司没交5月社保且5月到6月27日工资是按试用期工资算的 我该如何向公司索赔
提问时间：2021-09-15
律师与用户的交流
特邀律师
你这个合同有约定工资吗，就是后面的那个
用户
第一份试用协议约定是4000 后面签的这个是4500 且签署了试用期截止时间是4月30号 也就是说5月1日到6月26日这段时间的工资是否可以按照劳动法八十二条算的呢
特邀律师
那该发4500，不过维权你可能丢了工作，你可以向劳动局举报投诉
没有更多数据了～
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