劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了，我可以拒绝用人单位的加班要求吗
劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了，我可以拒绝用人单位的加班要求吗
提问时间：2022-01-30
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特邀律师
你好！可以拒绝
用户
好的谢谢律师
特邀律师
别客气
没有更多数据了～
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