公司以员工不完成岗位绩效，部门对现任职岗位做了调整并下达整改通知，目前整改期结束 员工也未履行整改期
公司以员工不完成岗位绩效，部门对现任职岗位做了调整并下达整改通知，目前整改期结束 员工也未履行整改期工作，拒不配合，公司重要的场合也拒不参加。一个月基本迟到6-8次，迟到扣款也拒不认可，请问如何减少补偿或者不补偿？是否可以进行劳动合同解除通知！
提问时间：2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
你是代表公司一方
用户
是
用户
整体他的状态已严重影响周围员k工工作情绪。
特邀律师
调岗员工有签名同意吗？
没有更多数据了～
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