《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这里补充签订的劳动合同的有效期是从签订之日开始计算还是从入职并正式投入劳动的时间开始计算？
提问时间：2021-12-29
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那如果入职是在一月份，而劳动合同上明确标注的日期是二月份的话，应该以哪个时间作为劳动合同的有效期？一月份还是二月份？
特邀律师
你可以要求劳动合同上的时间改为一月份的入职时间，因为一月份确实是入职的正确时间，入职时间关系到社保缴纳，试用期等等问题
特邀律师
如果你不要求改为一月份，后期产生争议，你又拿不出证据证明是一月份入职的，就会按照合同签定的时间二月份计算
没有更多数据了～
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