劳动法实施细则第36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。该条法律条款是否还
劳动法实施细则第36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。该条法律条款是否还有效？能否申请主张双倍的工资差额。
提问时间：2022-07-21
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