公司要求长期在上海工作，是否违反劳动法？合同到期后不再续签是否也违法？
我与公司签订3年劳动合同，今年9月底合同到期，合同约定工作地点为深圳和上海（以深圳为主，在深圳和上海工作期间都不属于出差，公司不支付出差费用）。但是现在公司以撤销深圳办事处为由，要求我长期去上海工作。请问这是否违反劳动法？应该追究什么样的责任和赔偿？如果这次合同期满，公司不再续签。这样是否也是违反劳动法？应该追究什么样的责任和赔偿？
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好，这是不违法劳动法的，如你不同意，难以获得赔偿。
用户
合同上注明了工作地点是以深圳为主，现在公司要求要长期在上海工作。已经违反了之前合同的约定。
特邀律师
那你可以不同意。
特邀律师
如公司解除合同应该支付赔偿金，一年赔偿两个月工资。
特邀律师
合同期满公司不续签，要支付经济补偿金，一年一个月工资。
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