法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在公司工作2年,怀孕生完宝宝后上班,公司帮我调岗,工资职岗都降了,做了半年后,这个工种结束了,又再次
在公司工作2年,怀孕生完宝宝后上班,公司帮我调岗,工资职岗都降了,做了半年后,这个工种结束了,又再次降岗降职,我可以告他吗,公司是不是有不符劳动法的行为?
提问时间:2021-12-15
律师与用户的交流
特邀律师
你好
特邀律师
是的,可以
特邀律师
签合同了?
用户
签了
特邀律师
可以帮你详细分析一下合同!
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
于青立团队
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
你好,我在开发区某日本独资公司工作了16年多,从2002.1
怀孕4个月 因身体原因请假两周 人事说请假期间职位不能空缺
怀孕4个月 因身体原因请假两周 人事说请假期间职位不能空缺
怀孕4个月 因身体原因请假两周 人事说请假期间职位不能空缺
我这个月在公司工作7个月了(加上试用期),现怀孕4个月,公司
去年5月公司说我的岗位(中后台)撤销了,要求转岗到业务部门,
目前怀孕八个月,在公司担任业务部门的管理岗工作,薪资由基本工
2016年2月进入公司工程部,负责机械设计及制图,转正后57
在公司做了2年多主管,2021年1月工作中失误出错导致损失一
生完孩子回来,公司调岗降薪,刚开始调岗我不同意,就让我在家等
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40045
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: