在公司做了2年多主管，2021年1月工作中失误出错导致损失一批货，公司罚了我400元并以此事件强行降
在公司做了2年多主管，2021年1月工作中失误出错导致损失一批货，公司罚了我400元并以此事件强行降我职调岗由主管调岗为普通职员，如今公司以我不是主管了工资中的绩效奖不给了导致我工资减少，请问这公司做法合法合理吗？我该怎么办，谢谢各位律师！
提问时间：2022-02-01
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可以申请仲裁
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谢谢！从法律专业角度看，仲裁胜几率多高?仲裁公司我就难呆下去了，胜率高我仲裁，胜率不高我就没必要仲裁公司了，感谢告知一下！
特邀律师
合同里对绩效有约定么
没有更多数据了～
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