我在公司做了2年主管，2020年4月份开始公司少给我每月业绩奖2500元左右（其它部门主管是有业绩奖
我在公司做了2年主管，2020年4月份开始公司少给我每月业绩奖2500元左右（其它部门主管是有业绩奖的，且公司效益越来越好），2021年1月公司强行给我降职为普通职员绩效奖再少1000元，我去了劳动局投诉公司强行少给工资强行降我职，劳动局已要求公司同我协商但是公司明确告诉业绩奖，绩效奖不是工资，可以不给的！降职是我做的不好才降职的！我该怎么办呀，3天前去劳动局投诉劳动局现在还没给我消息，我的工资是由低薪1810加其它绩效业绩奖等组成的，公司强行降职降薪导致我每月少3000元，公司实际是变相强迫我离职，同公司谈话录音公司多次要求我写辞工单，我该怎么办?请告诉我！谢谢
提问时间：2022-02-01
律师与用户的交流
特邀律师
您写了吗
特邀律师
劳动合同什么时候到期？
用户
我去劳动局写了投诉事项表格，我劳动合同2021年7月到期，我是2018年7月入职岗位为主管
特邀律师
这种情况，您不要主动离职
特邀律师
这种变相降薪
特邀律师
可以调岗
特邀律师
但是不能
特邀律师
无故降薪
没有更多数据了～
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