我在公司工作三年了，今年业绩是超额达成，公司在1月发放年终奖，我的年终奖比未达成业绩的同事还要少，我

我在公司工作三年了，今年业绩是超额达成，公司在1月发放年终奖，我的年终奖比未达成业绩的同事还要少，我询问了其他同事的工资条，其中有两项，一个是年终基本奖金，我与同事们领的都一样，还有一项是增效奖励，这项我是0，其他同事都有钱领的，包括未达成业绩的同事都有，而我是超额达成业绩的，既然没有钱领，未达成业绩的同事领的整体年终奖都是我的两倍，心里极大不平衡，询问公司人力和财务都不回复，这样子的事情是否触及劳动法，我是否可以去劳动仲裁维权？