年终奖中的绩效考核奖金是否应退还？如何维权？——一名员工的法律困惑
2018年12月底左右公司发放了年终奖，然后我在2019年1月3号提前30日申请辞职。之后公司口头告诉我年终奖里面的年终绩效考核奖金是提前发放2.1个月的工资，现在我辞职了，要求我退还。但在我签字的年终奖发放表格里面没有写明这笔钱是提前发放的工资。现公司要求退还这笔钱，想咨询下我是否应该退还，还有公司说如果不退还将走法律途径追回，请问我可以用什么方法维权
提问时间：2021-06-08
律师与用户的交流
特邀律师
可以拒绝
用户
他们要走法律途径追回，我应该如何去做
特邀律师
积极应诉答辩
特邀律师
如果你也认为是多发的，你就返还人家
特邀律师
如果你不认为是多发的，就可以拒绝
用户
答辩的时候有没有那些东西要注意的
特邀律师
那要看庭审情况，现在还判断不了
用户
公司叫我签名按手指摸的那份年终奖发放表里面有绩效考核奖和年终收益，但没有备注是预发放，我问他要多发工资证明的时候，他又发一份年终奖发放表来，但绩效考核奖后加了个括号，说是预兑现，新发的这份我没有签名，这算不算是临时更改内容啊
特邀律师
对你不利的不要签字，打官司单位也要承担举证责任，证明自己的主张
特邀律师
否则要承担不利的后果
用户
最后一个问题，如果公司方用法律途径成功追回这笔钱，除了推还工资款，我还需要承担什么法律责任吗？
特邀律师
没有
没有更多数据了～
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