在公司工作3年多，合同也未到期，现在怀孕了，公司要解除合同，该如何要求赔偿合理
在公司工作3年多，合同也未到期，现在怀孕了，公司要解除合同，该如何要求赔偿合理
提问时间：2021-06-27
律师与用户的交流
特邀律师
公司属于违法解除合同
用户
如何要求赔偿合理
特邀律师
2n+1
特邀律师
3年几个月？
特邀律师
在公司做了3年几个月
用户
3年2个月，并且公司没有提前1个月告知解除合同
特邀律师
8个月工资
特邀律师
工资的计算基数是12个月的平均应得工资，
用户
我的平均工资是8000，底薪是2000.要问算呢
特邀律师
这个去申请劳动仲裁，一个准赢
特邀律师
64000元
特邀律师
还有加班费如果没有给，都可以主张
特邀律师
年休假也可以主张
用户
+1是加底薪不是吗？可以都按平均工资吗？
特邀律师
1也是平均工资和2n一样
没有更多数据了～
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