公司现在要搬迁到省外，到同地区也设立一个工作点。要求怀孕员工到本地区工作点上班，不解除合同，但是因岗
公司现在要搬迁到省外，到同地区也设立一个工作点。要求怀孕员工到本地区工作点上班，不解除合同，但是因岗位不同，两方协商未果。如果员工要求解除合同，公司有没有需要给什么补助或补偿，如果有，该给多少？谢谢
提问时间：2021-09-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以解除合同要支付赔偿金
用户
那这赔偿金公司该给我们多少？有什么标准？谢谢
特邀律师
按干一年赔2个月工资，不满半年的赔一个月工资
特邀律师
不客气
没有更多数据了～
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