空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时的招聘信息来算还是城市的最低标准算
空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时的招聘信息来算还是城市的最低标准算
提问时间：2021-12-21
律师与用户的交流
特邀律师
按照招聘信息上工资。除非招聘信息工资低于最低标准，则按照最低标准。
用户
合同没有写工作时间，所有劳动合同 没有申请不定时加班的制度都是按照5天8小时算的吗
特邀律师
你把合同内容发给我们看看，具体条款。
没有更多数据了～
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