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你好律师请求帮助我。帮我算一下工资和半个月经济补偿金。我是于2020年3月4日入职深圳市彩迅公司。签

你好律师请求帮助我。帮我算一下工资和半个月经济补偿金。我是于2020年3月4日入职深圳市彩迅公司。签订空白劳动合同不知道里面内容工资标准。按深圳市最低工资标准执行2200执行。每天上班12至13个小时。但是公司面向社会招聘信息薪资待遇4500-6000。上门写着按劳动法计算2200最低底薪。试用期期间公司不给我们买社保。还签订空白劳动合同。感到心酸。还要求试用期员工工作做快。从轻松岗位调去做重重活。别人有女孩子轻松岗位。我们先天性唇腭裂语音残疾人受不了歧视。我想请求律师帮助我。请求律师发发慈悲好吗

提问时间：2021-06-26

律师与用户的交流

特邀律师

你没有没有打卡记录

用户

打卡记录在公司。他们打卡记录是用钥匙锁住的

用户

我有用手机拍的照片空白劳动合同。那两份合同在公司手里

用户

我想请你帮助我好吗？经济补偿金

用户

补偿金两倍工资

特邀律师

你这些赔偿很可能没有，你上班时间太短了

特邀律师

你离职只能主张到工资及加班费

用户

补偿金总有吧。总不能利用试用期欺负他人把。与时间长短没有关系

特邀律师

你主动离职的话，是没有补偿金的

特邀律师

公司给不给你们买社保

用户

没有买社保

特邀律师

如果没买社保，你可以以没买社保提出离职，这样可以有经济补偿金

用户

你作为律师应该很明白。现在公司玩套路。直接让你自己。你对工人人身损害逼迫自离主动辞职

用户

我想说的是。是试用期哟

特邀律师

你说的那种情况确实存在，但是很难举证

特邀律师

如果第二个月后还没买社保，你以没买社保提出离职，就能得到经济补偿金，但是你上班时间比较短，只赔半个月工资

用户

赔偿半个月工资是多少律师。我求你开开嗯大慈大悲好吗？

用户

合同也是空白劳动合同。试用期没有买任何保险

特邀律师

要看你一个月的实际工资是多少

特邀律师

基本工资+加班费+各种补贴、津贴之和

特邀律师

其他同事和你情况一样的，每个月工资是多少

特邀律师

半个月大概就是2000-3000元

用户

我是试用期从2020年3月4日入职3月5日上班至3月17日截止

特邀律师

你一周休息几天

用户

每月工资多少我也不知道。按招聘信息显示综合工资5000/6000。一周休闲两天

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

不以哪个为准

特邀律师

以你自己的工资为准

用户

以深圳市最低工资标准执行2200执行。试用期我没有发工资

特邀律师

你现在是一天休息2天

特邀律师

一天工作12个小时吗

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

是的12个小时

用户

我以我自己工资为准。我都不知道我工资多少钱

特邀律师

因为你们双休，算下来就只有4000元左右，半个月的工资就是2000元

用户

2000是赔偿金还是补偿金

用户

大慈大悲帮帮我好吗

特邀律师

补偿金

特邀律师

公司开除你才是赔偿金

特邀律师

你以公司未交社保解除劳动关系是经济补偿金

用户

公司才没有那么傻。开除你说辞退你。他们不会那么傻律师。就在去年在xx迪公司管理想辞退我。采取调岗降薪方式逼退辞职。我没有。结果我举报公司给我经济补偿金。结果给我5000多经济补偿金

特邀律师

你在xx迪可能上班时间超过六个月了

用户

按深圳市最低工资标准执行2200。2200÷21.75×9.5天=960工资。其1.5倍加班工资417.24和2倍工资631.18元。加班工资合计1049.43元。

用户

这是我按最低工资标准执行计算的。我是通过加班计软件计算的。

用户

试用期公司没有给我买保险。公司人事部说要一个月后买保险。

特邀律师

试用期多久

用户

我发布信息。说是空白劳动合同。不知道试用期是多少

用户

据然他说了。一个月后买保险。肯定是试用期一个月

特邀律师

如果一个月后买保险的话，你就不能以没买保险解除劳动关系

用户

公司欺人太过分了

用户

试用期是要买保险的

特邀律师

是的

特邀律师

试用期也要买

用户

没有双休。只有星期天休闲。星期六也上班

用户

在吗

用户

经济补偿金3000比较合理

特邀律师

星期六也是上12个小时吗

用户

是的

用户

星期六13个小时

用户

加班5小时

特邀律师

月综合工资在5000左右

特邀律师

半个月就是2500的经济补偿金

用户

按深圳市最低工资标准执行2200。2200÷21.75×9.5天=960工资。其1.5倍加班工资417.24和2倍工资631.18元。加班工资合计1049.43元。

用户

这些都是工资计算。

用户

还要空白劳动合同。。内容我们也不知道写的是什么。

特邀律师

你不用写

特邀律师

公司盖章没有

用户

空白劳动合同。没有。可他们让我们签字按手印。

用户

可我拍下照片

特邀律师

那个不用管

特邀律师

我们都是按最低工资标准算的，不可能再低于这个标准了

用户

那可以以欺诈和以未购买保险为由自离或者直接走人。如果我们写了辞职就是个人自己离职了。所以我们不敢轻易写辞职

用户

所以我们不敢写辞职或者辞职申请。辞职申请书不可以随意写的

用户

4510含经济补偿金。

特邀律师

是的，差不多就是这么多钱

用户

我可以主张3000经济补偿金吗

特邀律师

可以稍微多主张点

用户

只要是不过分。就向你说一样2000-3000差不多。

用户

因为按深圳市最低工资标准执行的

特邀律师

是的是的

用户

招聘专员说买五险一金。结果连基本保险都没有买

特邀律师

公司宣传都那样

用户

现在企业需然合同上规定。但是调岗换岗都不告诉你。叫你干嘛就干嘛。就当牛使唤一样。这就是逼迫辞退员工

特邀律师

调岗的话，要和劳动者协商。

特邀律师

劳动者也需要在实际到岗后一个月内提出，不然就相当于默认了

用户

从轻松岗位调去做重活. 这不是明摆着辞退逼迫员工离职吗

特邀律师

你可以对调岗申请仲裁

用户

如果是公司原因导致员工自离是否有经济补偿金。比如空白劳动合同。试用期为购买社保。上班时间长。

特邀律师

要看什么原因

用户

试用期不买社保。空白劳动合同

特邀律师

空白合同不算

特邀律师

社保要看一个月后给不给你补上

用户

合同内容显示。试用期内。甲方若认为乙方不符合岗位工作要求或不符合招聘时明确的岗位录用条件。有权随时解除劳动合同且无需承担法律责任。乙方同意在甲方提出解除劳动合同之日办理完毕离职及工作交界手续并结算乙方应得工资数额。

用户

需然国家法律社保发规定企业一个月内购买社保。难道试用期就不买社保吗？

用户

我现在已经自离了。

特邀律师

你以什么理由离职的

用户

我未参保

用户

自离就是辞退

用户

上班时间长

用户

还有关于试用期一个月后买社保。一个月后补激这不是完全侵害我们合法权益吗？

用户

想过这个问题没有

特邀律师

如果一个月后给你们补交，就没有经济补偿金

特邀律师

以上班时间长离职是没有经济补偿金的

用户

空白劳动合同也不行。以未参保为由也不行。试用期谁便给他们欺负吗？

用户

企业不满意可以直接说

特邀律师

违法调岗，你可以以这一点提出

用户

工作也不给安排。就把你这里调岗。做几天调岗做几天调岗

特邀律师

你就以违法调岗提出来吧，效果还好些

用户

我想请求律师。以什么理由来获取公司支付员工经济补偿金。我在流水线上做了2天就开始对我们不满意。就对我调岗。17号又对我调岗

用户

违法调岗属于辞退嘛

特邀律师

违法调岗不属于辞退

用户

我可以对你怎么说。用人单位部门对你不满意不想要你。就对你调岗辞退你让你自离。我2019年在深圳市龙岗区宝龙xx迪就是这样案例。我是真心实意来110法律网付钱咨询。可我们作为农民工不忍心。

特邀律师

我是叫你以违法调岗提出离职，在请求经济补偿金

特邀律师

但是现在你已经自离了啊

用户

笔迹不是我写的

特邀律师

你现在提出离职没有

用户

没有

特邀律师

你几天没去上班了

用户

一天

特邀律师

那你现在接着去上班

用户

部门人家不要你把你调岗

特邀律师

不安排工作，你就不工作，反正去一天就有一天的工资

特邀律师

你就呆在你做的了的岗位，不同意换岗

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