东莞工厂以招聘信息上的2100元薪资招我进来，结算工资又按照东莞劳动法1720元的薪资结算，这样合法
东莞工厂以招聘信息上的2100元薪资招我进来，结算工资又按照东莞劳动法1720元的薪资结算，这样合法么？可以起诉工厂骗工或诈骗么？
提问时间：2021-11-20
律师与用户的交流
特邀律师
你好，违法
特邀律师
可以到劳动局投诉，要求补发
特邀律师
解答如有所帮助，红包随意
没有更多数据了～
相关咨询
- 空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时
- 尊敬的律师好。公司招聘信息月工资5000元平均工资。劳动合同
- 老板想炒我又不想赔偿，厂长，人事，轮翻上降叫我去谈话，就昨天
- 我是中介介绍进电子厂的15岁的童工小时工，每天上班11到12
- 招聘网写的是无责任底薪四千，面试也是这样说的，公司员工都可以
- 公司签了半年劳动合同。试用期2个月。劳动合同不写待遇薪资。劳
- 招聘信息明明有年底双薪，可是签的合同没有年底双薪，这样的酒店
- 律师你好，我在厂里上班时受伤，工伤鉴定八级，我在厂里有一年多
- 今天中介公司又跑来忽悠我了，说按东莞劳动法最低工资标准发工资
- 当时人事招聘信息跟我们讲的是培训期五天100块钱一天，后面按
