我与公司签订的薪资结构为：70%为每月基本工资，20%为每月绩效工资。全年工资总额10%为年终绩效。
我与公司签订的薪资结构为：70%为每月基本工资，20%为每月绩效工资。全年工资总额10%为年终绩效。有订绩效考核惠，但公司未进行绩效考核。我从18年6月1日进公司，请问我能申请余下30%的劳动报酬仲裁申请吗？
提问时间：2021-10-24
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以申请仲裁。
用户
是向当地劳动争议仲裁委员会提出申请吗？
特邀律师
是的。
没有更多数据了～
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