我的劳动合同有这条 我司的工资由基本工资(3500)加绩效组成。我司提供您的每日绩效为230元
我的劳动合同有这条 我司的工资由基本工资(3500)加绩效组成。我司提供您的每日绩效为230元/天，（全年法定的月平均工作日为21.75天，即满勤状态下绩效 5002.5元，发放方式为月发）。平均月薪为8502.50元。里面有个问题21.75乘以12个月＋52周乘以二等于365天，每年节假日的十一天算进去工作日，但是公司说节假日没有绩效，这样我的工资就得扣去11天节假日乘以每天绩效230，平均每月工资根本没有8502.5，这种情况合法吗，可以去劳动局申诉吗？
提问时间：2021-09-17
律师与用户的交流
特邀律师
你要申诉什么？你这个问题我解答过的吧？
用户
我实际上平均每个月拿不到8502.5这么多钱 8502.5-（11*230）/12＝8291.2 这才是真正的工资，和劳动合同上的不符，我觉得你上次没有理解我的提问
特邀律师
哪里不符了？
特邀律师
平均月薪8502.50元，不是说你的工资8502.50
特邀律师
你固定的工资只有3500的保底工资
没有更多数据了～
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