我进公司已经有2年多了，今年是第三年，目前怀孕5个多月了，进公司的时候，公司发的o***er里工资组

我进公司已经有2年多了，今年是第三年，目前怀孕5个多月了，进公司的时候，公司发的o***er里工资组成为：基本工资+绩效工资，但是和公司签订的合同薪资却只写了基本工资其它绩效工资什么的都没写，而且基本工资也写的很少，但是这2年多年，都是发的全额，公司没有绩效扣减的情况，所有人都是一样的，但是今天公司薪资调整了，改为每月工资=月工资*12个月/14例如：我们现在工资不是12个月发吗？总额分成14个月，多出来的两个月每个季度发0.5假如之前是：1万月薪，年薪12万。薪资调整后：月薪8571，每季度再发4285但是孕妇是没有季度奖的，也就是说相当于孕妇的工资降了，请问，这样的情况下是合法的嘛？