（2019年1月1日）两个公司从重组成一个公司，现公司上班到今天，1月至5月工资没有发，现工程到结尾
（2019年1月1日）两个公司从重组成一个公司，现公司上班到今天，1月至5月工资没有发，现工程到结尾了，2019年5月31日才下发的文件，现在公司下发工资改革文件要2019年1月1日执行，1月至5月工资没有发这文件和发放这文件比以前少很多。这样情况违反劳动法吗？向我们1月至5月工资怎么发？
提问时间：2021-11-17
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这种情况违反劳动法吗？
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拖欠工资属于违法行为
没有更多数据了～
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