签订的劳动合同书注明试用期为一个月，但使用期以及转正后的工资均为1510元【中山最低标准】签订的入职
签订的劳动合同书注明试用期为一个月，但使用期以及转正后的工资均为1510元【中山最低标准】签订的入职书上注明试用期一个月工资为2600，转正后第一个月工资3000元。我现在想加薪，是应该按照劳动合同书还是入职书？
提问时间：2021-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
你这个应该按照劳动合同书的工资待遇来进行操作的。
用户
那也就是说，我没有立场要求公司给我从2600加到3000对吗？
特邀律师
对，如果合同上已经注明的，按照合同上。但是还有一个线索是法律上规定的可能对你有利
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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