1.企业工作入职一个月内签订劳动合同，合同内写明试用期为6个月，现已工作满10个月，但仍未组织组织转

1.企业工作入职一个月内签订劳动合同，合同内写明试用期为6个月，现已工作满10个月，但仍未组织组织转正，是否违反劳动合同法？2.劳动合同写明每月20日前发放工资，但每个月都拖到月底，是否算违约？

提问时间：2021-10-22

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单位前两天组织过一次很不正规的考试，监考人员徇私舞弊，纵容其他转正人员抄袭，结果成绩作废，后续没有再组织转正考试，所以单位是不是依旧违反合同约定，是否依旧有权提出赔偿？

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可以的

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