本人2019年9月24号入职某，双方签订了劳动合同，合同试用期6个月，可到2020年6月19日公司仍
本人2019年9月24号入职某，双方签订了劳动合同，合同试用期6个月，可到2020年6月19日公司仍未提转正事项，但公司有规定转正需要提交相关的工作报告，我没有提过，合同里也没有写明提了报告才转正的文字说明。现在我已经申请离职，这种情况能不能获得一定的经济补偿？
提问时间：2022-01-10
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特邀律师
你好！可以向劳动监察局投诉
用户
谢谢王律师的帮助，这种情况我目的是获得一定的赔偿，也担心对后面的工作产生影响
没有更多数据了～
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