无锡工厂试用期底薪1890，转正后工资不明确，放假一个月工资少六百多，人事说考核系数不同，该怎么维权？

你好！我在无锡一家工厂上班，试用期一个月，现在已经转正了，我们试用期底薪1890，转正后底薪厂里说比试用期高，具体多少我也不知道，然后六月份因为没活干放假一个月，五月份的工资发的比同一个车间的人少六百多，我问人事了，他说考核系数不一样，还要对和我比较的那个人进行处罚，我该怎么办

提问时间：2021-05-30

律师与用户的交流

特邀律师

你好！没有罚款权。如果处罚，可以向劳动监察局投诉。

用户

不是对别人处罚的事！是我五月份的工资比同一车间同一工种的人少，我该怎么办？因为他放假一个月，所以我在老家，没在当地

特邀律师

可以向厂方寄送法律意见函主张权利，这个方法比较有效。

用户

这个法律意见函应该怎么弄？因为他放假一个月，所以厂里没人！还有就是厂里说假期结束后，如果不去上班，视为自动离职，放假那一个月的底薪也不给了

特邀律师

可以点击头像查看联系信息，由我们负责制作并发送。

用户

那费用？？

特邀律师

1089

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