怀孕4个月，公司调整取消原岗位，现未安排岗位，想赔偿我4个月工资，让我离职。咨询按我实际情况可以赔偿

怀孕4个月，公司调整取消原岗位，现未安排岗位，想赔偿我4个月工资，让我离职。咨询按我实际情况可以赔偿多少？怎么核算的赔偿？

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

用户

怀孕4个月，公司调整取消原岗位，现未安排岗位，想赔偿我4个月工资，让我离职。咨询按我实际情况可以赔偿多少？怎么核算的赔偿？

特邀律师

你想辞职吗？

特邀律师

你在该公司工作了多长时间？

用户

原来不想，等着安排岗位，现在公司说没合适岗位，想赔偿让我离职，3.7年

特邀律师

公司属于变相辞退

特邀律师

如果你不想离职，公司是没办法解除你的

用户

我想知道如果谈赔偿，我可以按孕期6个月和哺乳期12个月一共18个月谈赔偿吗？

特邀律师

我认为你可以主张18个月的工资，另外加四个月的赔偿

特邀律师

这些你都可以跟公司协商的，因为现在你怀孕公司也没办法辞退你

用户

劳动法支持18个月+4个月的工资吗？我想好好协商赔偿，不行就请律师

特邀律师

一般是支持的，建议你委托律师，这样能更好维护你的利益

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