怀孕4个月被公司强制调离原岗位，工资也降低，公司不允许请假，不要就要我自离，我要怎么办，还有社保也没
怀孕4个月被公司强制调离原岗位，工资也降低，公司不允许请假，不要就要我自离，我要怎么办，还有社保也没有按照实际要求购买，按照最低工资标准买的
提问时间：2021-08-31
律师与用户的交流
特邀律师
申请劳动仲裁
用户
如果申请劳动仲裁的话，申诉的几率大吗
特邀律师
任何诉讼都有风险
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司强制要求我调岗，工资待遇降低，说同意就转岗，不同意就爱干
- 公司无故要求调岗。调岗后工资会大幅下降，岗位补助就没有了。（
- 我这个月在公司工作7个月了(加上试用期)，现怀孕4个月，公司
- 怀孕4个月 因身体原因请假两周 人事说请假期间职位不能空缺
- 怀孕4个月 因身体原因请假两周 人事说请假期间职位不能空缺
- 公司强制调岗，劳动合同上签订的有岗位，调岗需要双方协商，现在
- 怀孕4个月 因身体原因请假两周 人事说请假期间职位不能空缺
- 怀孕4个月，公司调整取消原岗位，现未安排岗位，想赔偿我4个月
- 公司以怀孕为由要辞退我，经过协商公司提出继续上班和我自动离职
- 我现在怀孕六个月，公司让我回家待岗，给我发放基本工资1400