公司调岗位是否合法？如何让公司赔偿我？如何证明领导先提出协商叫我离职？
5月22日公司部门领导打电话给我，说申请了赔5个月工资给我叫我月底走，我回复赔5个月另外工资奖金不能少我的要求后公司领导也答应了，然后双方同意了。现在公司人事部门那是部门的安排，不算公司的，公司以原部门岗位人多为由，要求我调岗位，合同上好像有写可以调动岗位，我不愿意，强行要求我换岗位？请问公司调我岗位合法吗？领导电话说协商叫我离职还算不算数恩？我该怎么样让公司赔偿我？怎么让公司说是领导先提出协商叫我离职的？
提问时间：2021-05-29
律师与用户的交流
特邀律师
你好！公司的作法违法。
特邀律师
可以协商解除。
用户
我以什么突破口协商解除呢？公司人事现在就是想调我岗位，为啥部门领导说的就不算数呢？
特邀律师
请问你们签订劳动合同了吗?
用户
合同签订了，我一个打工的，麻烦王律师能为我指明方向，方向指明，小弟感激不尽。
没有更多数据了～
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