培训结束后下团队，从入职当天开始计算工资，入职时间不满整月绩效和补贴不予计算，基本工资按最低标准发放

培训结束后下团队，从入职当天开始计算工资，入职时间不满整月绩效和补贴不予计算，基本工资按最低标准发放。试用期补贴的结算前提是要先产生业绩，如果业绩不予计算，补贴一样不结算。试用期内离职且未完成当月任务，绩效不予计算，基本工资按最低标准发放。乙方如违反本协议任一条款，除应赔偿本公司说受损失之外，并应付给本公司违约金为本人解聘前或离职前一年薪金总额（未满一年，按照在岗的平均公司乘12个月计算。)