请问用人单位与职工签订的劳动合同的工资与当时入职时面谈的工资不一样，且上班期间每次都是按面谈时的工资
请问用人单位与职工签订的劳动合同的工资与当时入职时面谈的工资不一样，且上班期间每次都是按面谈时的工资发放，同时职工也能提供入职时和用人单位面谈时的录音，请问当用人单位裁掉员工时，用人单位给予职工的经济补偿金是按合同上的来计算，还是当时面谈时的工资（也是上班期间用人单位实际发放给职工的工资）来计算呢？
提问时间：2022-01-07
律师与用户的交流
特邀律师
你是员工你就主张按照实际发放工资就行。
用户
嗯！作为职工肯定主张按照实际发放工资来计算，但用人单位肯定主张按合同上的工资给予职工经济补偿呢，这样的话，员工该如何做？且职工提供面谈时的录音能否作为一个证据？
特邀律师
和谁的谈话录音？
特邀律师
人事主管？
没有更多数据了～
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