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劳动纠纷
被开除后发现没有绩效跟全勤,离职员工是否有权利要求?
莫名被开除后,发工资的时候绩效跟全勤都没有,财务室说,老板说离职人员一律没有绩效跟全勤,
提问时间:2021-06-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求支付
用户
不支付劳动报酬怎么办
特邀律师
有没有签订劳动合同的?
用户
没有签订任何劳动合同,
特邀律师
那要有其它证据比如厂牌,社保缴费记录等证据,到劳动局投诉。
用户
没有社保,工牌出门就叫员工上交了,工作两个半月就被开除,
特邀律师
工资是银行发放的吗?或者有没有其它证据能够证明你在这里上班?
用户
有的,他们公司的设计作品那些,后台账号密码,朋友在可以么
特邀律师
可以的
特邀律师
这也是证据。
特邀律师
你到劳动局投诉,劳动局会给你处理的。
用户
说我没有达到绩效所以没有绩效考核的工资,
特邀律师
你走之前公司有没有给你考核?
用户
没有啊,现在就跟我有绩效考核,签了一份考核是这样写的,200家以内不加提成,200以后每家20的绩效,现在跟我说我的绩效不够,没有达标,都没有200家的给我怎么达标,前两个月一样是这样发的工资,没说什么绩效
特邀律师
那你看看根据公司规定,你是否有绩效
特邀律师
如果按照规定没有,那就算了。
没有更多数据了~
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