在单位工作9年期间签的合同都没有给劳动者一份，根据相关法律——用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视
在单位工作9年期间签的合同都没有给劳动者一份，根据相关法律——用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。各个要求赔偿双倍工资。这个日期从什么时候算
提问时间：2022-07-20
律师与用户的交流
特邀律师
这种情况，不适用二倍工资。
没有更多数据了～
相关咨询
- 劳动法实施细则——36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，
- 劳动法实施细则第36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还
- 我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月
- 用人单位与劳动者签订劳动合同时未依法提供劳动者劳动合同的，该
- 请问，到了法定退休年龄，跟原单位解除劳动合同关系，能否申请经
- 劳动合同转劳务派遣合同为同一主管单位,能根据关于实行劳动合同
- 1、请问用人单位以公司规定为由将部分绩效算入基本工资发给发动
- 我现在在A单位上班（已经离职），在入职之前和B单位签署了一份
- 入职5个月用人单位未和劳动者签劳动合同，与用人单位今天辞退员
