工作一年，间隔了七个月才补签订劳动合同，合同日期和入职日期不一致。这能要求双倍工资吗
工作一年，间隔了七个月才补签订劳动合同，合同日期和入职日期不一致。这能要求双倍工资吗
提问时间：2022-07-01
律师与用户的交流
特邀律师
合同日期，就是签合同那天吗？
用户
对的 入职是2021.6.28 合同是2022.2.28
特邀律师
可以主张七个月的双倍工资
没有更多数据了～
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