本人19年10月入职，20年4月离职。离职当天补签了劳动合同。劳动合同中的入职日期是按实写的。请问，
本人19年10月入职，20年4月离职。离职当天补签了劳动合同。劳动合同中的入职日期是按实写的。请问，没有签劳动合同期间的双倍工资还能要到吗
提问时间：2022-01-12
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以。
用户
能证明是补签合同。仲裁庭不支持双倍工资，请问法院能支持吗
特邀律师
法院会支持。
特邀律师
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