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2018年4月入职,到现在没有签订劳动合同,可以要求赔偿2倍工资吗?是否过了劳动仲裁时效。
2018年4月入职,到现在没有签订劳动合同,可以要求赔偿2倍工资吗?是否过了劳动仲裁时效。
提问时间:2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
没过时效。可以要求支付二倍工资
用户
在7月份才知道劳动合同这个赔偿。公司督导也知晓,是否对后面劳动仲裁申诉有影响吗?
特邀律师
没有影响。距离超过诉讼时效还有好几个月呢。你只要准备好证据,就可以要求支付十一个月的双倍工资
没有更多数据了~
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