我在一家公司上班，五月底我因为有事请假了两个月，六月份发工资的时候我的工资没有发，公司解释是因为公司

我在一家公司上班，五月底我因为有事请假了两个月，六月份发工资的时候我的工资没有发，公司解释是因为公司有规定请长假的员工，以前公司帮忙交的社保公司会从我工资里扣除，我想请问一下，公司规定合不合法，如不合法，我该怎么办

提问时间：2021-06-30

律师与用户的交流

特邀律师

这种请假公司是否批准？

特邀律师

你请假时候公司是否批准了？

用户

老板亲自批准的，我有拍照片的

特邀律师

这种情况下扣工资属于违法的行为，除非你们劳动合同有相反的约定。

用户

劳动合同没有说明有这种情况，而且是今天我发现我的工资没有发放我才问人事部的，人事部说这是公司规定

特邀律师

公司规定的话，如果没有向你们公示的话，不生效，你应该让公司提供向你们公示过的规定。

特邀律师

比如签字的员工手册上面有，

用户

公司这种规定合法吗

用户

假如请长假的员工，以前公司交的社保金额还要从工资里扣除，这样的规定合不合法

特邀律师

如果有规定的话，是合法的，法律不禁止。

用户

我没有签过字

特邀律师

没有的话，呢可以确定就是违法的，你可以申请劳动仲裁要回，带着你的劳动合同证明劳动关系，工资数额即可。

特邀律师

如果回答有帮助，可送个红包支持下。谢谢。

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