我在2005年进入现公司上班，当时没有签劳动合同，也没上社保。到2011年的时候，才开始上社保，在2

我在2005年进入现公司上班，当时没有签劳动合同，也没上社保。到2011年的时候，才开始上社保，在2013年的时候,因为妻子有病，我口头上跟公司领导人请假回家陪妻子看病，导致我几个月没有上班，在这几个月的时间里，公司没给我发工资，保险缴费也中断了，直到我回到公司上班，才又缴纳社保，不过中断那几个月没有补缴。在2016年的时候，我辞职回家了，两个月后又回到原公司上班，一直到现在。请问现在我还能要求公司给补缴2013年中断的那几个月的社保吗？以及按最低工资标准补发2013年因为请假回家的那几个月的工资吗？