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你好律师，我是一公司总经理（公司由三个股东与2019年9月成立，其中一位长期在公司，其他两位很少见到

你好律师，我是一公司总经理（公司由三个股东与2019年9月成立，其中一位长期在公司，其他两位很少见到），我去年十一月底入职，我的工资为2万元，签订劳动合同，但是合同财务全部拿走了，七月十五日应发六月工资，因为我在外地出差，六月工资没发，我也忙没问，到了八月初返回公司，8.15财务分两次发了六月和七月的各1720元，说最低基本工资，请问合理不？我想起诉要回工资，并辞职该怎么做，能请您代理吗

提问时间：2021-07-07

律师与用户的交流

特邀律师

不合理的，可以要回工资

特邀律师

有没有买社保

用户

社保上个月买了

用户

301.31元

特邀律师

你六月份七月份有没有上班？，要是上班了，就不应该是发最低工资标准的。离职的话，以拖欠工资为由被迫离职

用户

上了，到今天还在上班。因为我负责市场，客户都和我在联系，没办法停下来

特邀律师

你可以跟公司协商，让他补足两个月的工资，不行的话就可以直接劳动仲裁

用户

您能代理吗，因为我工作很忙，没时间耗，这个公司对我也没发展的前途，所以想尽快离职，并讨回工资

特邀律师

那你先跟公司办理好交接，因为你的岗位比较特别是总经理，避免离职，给公司造成损失，公司问你索赔。办理好交接离职之后再申请劳动仲裁，要求工资差额也是可以的

特邀律师

可以

用户

您电话给我，我这几天出差回来和您联系

特邀律师

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用户

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