在某单位食堂工作三年，未签合同未交保险，现在被辞退，我可以要求支付11个双倍工资的补偿吗

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

双倍工资不支持了，已经过了一年的诉讼时效，可以要求支付经济赔偿金，因为是无故辞退

用户

养老保险是支付60%还是100%的

特邀律师

.60%

特邀律师

这个每个省份不一样的，最好问社保局比例多少，养老保险有部分是员工支付的

用户

经济补偿就是补三个月的是吗，我从2015年12月2日工作至2018年9月27日辞退，我可以要求支付几年的社保和几个月的经济补偿

特邀律师

是经济赔偿金赔6个月工资，因为是无故辞退，可以要求申请仲裁前的未缴纳社保

用户

那就是2015---2019的社保我都可以要求单位支付补偿是吗

特邀律师

是的，这个可以的，法律规定社保是强制缴纳的

用户

可是我因为不懂法，只申请支付三年的社保，还可以更改吗，因为仲裁委员会已经受理了，下月开庭

特邀律师

可以变更仲裁请求的，写个变更仲裁请求申请书给仲裁委员会就可以了！

没有更多数据了～