在某单位食堂工作三年，未签合同未交保险，现在被辞退，我可以要求支付11个双倍工资的补偿吗
在某单位食堂工作三年，未签合同未交保险，现在被辞退，我可以要求支付11个双倍工资的补偿吗
提问时间：2021-06-10
律师与用户的交流
特邀律师
只能是单倍补偿金
用户
单倍是什么意思，比如每月开工资3000，那我现在可以要求单位支付3000*11个月的补偿吗
特邀律师
不是三年吗？怎么算也算不到11个月。
用户
那应该怎么计算，3000*3年吗，请您详细给说说，谢谢麻烦您了
没有更多数据了～
相关咨询
- 在某单位食堂工作三年，未签合同未交保险，现在被辞退，我可以要
- 我在原单位工作半年有交社保没有签劳动合同，没辞职的情况下可以
- 我17年7月入职，19年6月末因公司长期不开资被迫离职，工作
- 我是05年10月到我现在所属的单位上班，未和单位签劳动合同，
- 工作未满一年被老板辞退且未签劳动合同，2016年11月份去这
- 90年4月起在一家单位务工，养老保险从08年才开始缴纳从未交
- 90年4月起在一家单位务工，养老保险从08年才开始缴纳从未交
- 某单位工作5年了，单位一直在缴纳社保，但是从未和我们员工签订
- 工作2个多月未签劳动合同、未买社保和保险、离职后申请双倍工资
- 工作半年，单位不缴社保、未签合同，口头提出辞职，如何申请劳动？能否主张双倍工资差额补偿？
