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90年4月起在一家单位务工，养老保险从08年才开始缴纳从未交住房公积金，从未签正式合同，2013年被

90年4月起在一家单位务工，养老保险从08年才开始缴纳从未交住房公积金，从未签正式合同，2013年被单位转移派遣为派遣员工，2015年合同到期至今未签订，2016年在探望母亲回单位途中发生车祸，现生活无法完全自理，现在派遣公司和单位出面谈解除合同，我要求1、按实际工龄支付经济补偿金，2、要求用人单位补交未交齐的养老保险和住房公积金，3、补交医疗保险未够年限费用。我想知道我可以要求对方支付未签合同的双倍工资和医疗补助金吗？用人单位在出事当月就停发了每月900元的补助，未做任何通知和解释，这是否合法？经济补偿金应当按什么标准支付？对方说养老保险无法补交，说折算现金大约两万多元，我不同意，该怎么办

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

用户

律师您好！我老公今年45岁，从90年4月起到现在一直在一家单位务工，养老保险从08年才开始缴纳从未交住房公积金，也未签过正式合同，2013年被单位转移派遣为派遣员工，与派遣公司签订合同2015年合同到期至今未签订，2016年在探望母亲回单位途中发生车祸，现生活无法完全自理，现在派遣公司和单位出面谈解除合同，我要求1、按实际工龄支付经济补偿金，2、要求用人单位补交未交齐的养老保险和住房公积金，3、补交医疗保险未够年限费用。我想知道我可以要求对方支付未签合同的双倍工资和医疗补助金吗？用人单位在出事当月就停发了每月900元的补助，未做任何通知和解释，这是否合法？经济补偿金应当按什么标准支付？对方说养老保险无法补交，说折算现金大约两万多元，我不同意，是单位真的不能补交吗？明天又要约谈，所以我想对这些问题更详细的了解，麻烦您解答一下！

特邀律师

你好，这种情况已经没有未签合同的双倍工资了。这个车祸有没有认定工伤的呢？如果有认定工伤，那就按照工伤处理。养老保险能否补交，这个要看社保局是否同意的，如果不同意的话那就确实没法补交。经济补偿金应当按照你在这的工作年限每年支付一个月工资。

用户

我一直在照顾病人，单位没有申请工伤，一直装不知道一样，我那天说了他们说已过时效，如果社保局不能补交，我能否要求按现在的标准再交15年，住房公积金可以要求补交吗？还有29年经济补偿金按什么时侯工资计算？生病前是实发2300+900元，生病后到现在是2300元

特邀律师

没有申请工伤认定，那现在已经过了时效了。社保局不能补交之前的，你们可以继续交的，公积金能否补交也是看当地的政策。经济补偿金按照解除解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

特邀律师

这种情况一般按照2300计算了。

用户

谢谢您！如果协商不同意，对方可以解除合同吗？我可以要求派遣公司继续发工资还是申请失保险？另外他现在失去劳动能力，如果不能办理病退或病休还有解决办法吗？

特邀律师

对方可以解除合同的，因为公司没有依法缴纳失业保险导致无法领取失业金的，可以要求公司赔偿失业金损失，因为当时没有认定工伤，不能办理病退病休

特邀律师

经济困难的解除合同就可以向当地政府申请低保

用户

工龄快30年拿着最低工资，失去劳动能力，国家法律有没有相关规定？派遣公司说失业按实际交费年限可以领24个月，另外在工作期间一直没有休息日，一个人干几个人的活，在实际购买买养老保险时只按新进驾驶员的工资买的，我可以要求支付30年的加班工资吗？在生病后停发的900元能否要求补发或是计算在每月经济补偿金里面？

特邀律师

国家没有这方面的规定。

特邀律师

要求支付加班工资，这个时间太长了，过时效了。这900元也没有补了。

用户

用人单位在持续违法，给好多人都没买养老保险，如果协商不成我该申请仲裁还是起诉？单位是中国人民银行兰州中心支行北山综合基地，被告直接写单位吗？如果真的无法解决我就举报不作为让事情扩大，我就不相信权大于法，抱歉很生气说多了，谢谢您的专业解答还望您能再解答一次

特邀律师

协商不成要申请先劳动仲裁，不服再起诉。

特邀律师

被告就是跟他签订劳动合同或者买社保发工资的单位。

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