110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

我爱人从90年开始在一家单位打工，负责绿化、水电工作，工龄29年一直在同一家单位务工，用人单位从08

我爱人从90年开始在一家单位打工，负责绿化、水电工作，工龄29年一直在同一家单位务工，用人单位从08年以驾驶员的名义开始才买的养老保险，也未缴住房公积金，工资是最低标准，没有周末，2013年开始单位又和派遣公司签的合同，期限截止2015年，2016年他在探望母亲回单位的路上发生车祸，生活完全无法自理，出事当月单位就停发了每月900元的浮动工资，现在还无法完全生活自理，单位说要解除合同，通知说让派遣公司来谈，我想要求单位按工龄补齐全部养老保险，并支付以后的生活费和补偿金这些法律支持吗？请问我该怎么维权？

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

特邀律师

补缴保险没有问题，至于后续的赔偿得看你当时是否申请工伤。申请工伤认定了么？

用户

没有申请工伤认定，当时问了单位当时说只交了医疗保险，最近才咨询是买了工伤、医保、生育、失业和养老保险，派遣单位的合同15年到期，直到现在没签，工作地点29年一直没变过，现在解除合同是应该跟单位谈还是跟派遣公司谈？

特邀律师

合同和谁签订的和谁谈，如果你这么多年没有申请认定工伤或者维权的话，已经过诉讼时效了，生活费基本要不到，经济补偿金的话，可以按照工作年限补偿，每年一个月工资。

特邀律师

不足一年6个月以上按照一年计算，不满6个月，按照半个月工资计算。

用户

那他现在45岁，失去劳动能力如果补齐社保能否病退或病休？

特邀律师

因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。可以病退但是需要50岁。目前你不符合。

用户

那我现在能争取的也只有让用人单位补交90年至08年的社保和12个月的补偿金了吗？这个诉求不会因为时间长了而无效对吗？

特邀律师

你争取的是29个月以上的经济补偿金，加上未缴纳保险的补缴。

特邀律师

经济补偿金离职才计算，补缴保险属于持续违法，没有经济补偿金。

特邀律师

没有过时效，说错了，不是没有经济补偿金。

用户

如果我不同意，对方可以解除合同吗？如果对方同意缴费，个人部分是否还需要我自己交？如果对方不答应我的请求，我应该找哪个部门解决？感谢您在百忙中回复

特邀律师

你不同意单位也可以解除的，同意缴纳的话，个人部分肯定得自己补缴，如果对方不答应你可以去找劳动仲裁，目前对方已经停发工资了，你不如在你们当地委托个律师，帮你劳动仲裁3000左右够了，别查这部分费用，别将来被公司套路了。

没有更多数据了～