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厨师，在国企工作。目前存在劳动争议情况如下：（1）未按劳动合同法规定提前30天以书面形式通知需

厨师，在国企工作。目前存在劳动争议情况如下：（1）未按劳动合同法规定提前30天以书面形式通知需要退休，无法在15日内办理养老保险。注：（只提前5天口头通知）（2）养老保险未按平均工资标准缴纳。（3）未缴纳公积金。注：（无公积金）（4）加班工资未按照劳动合同法第四十四条规定支付费用。注:（未按月平均工资除以21.5×加班天数）（5）医疗保险未按照年限缴够。注：(2006年6月参加工作，2009年才缴纳医保)（6）未签订劳动合同。注：（2016年5月——2020年3月）未签订劳动合同（7）与劳务派遣连续签订短期合同。注：（2006年6月——2016年4月）连续签订了5个两年期短期劳动合同

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

用户

向法院诉ky吗

特邀律师

劳动政策仲裁委员会申请劳动仲裁。

用户

无法通过法院解决吗

特邀律师

是的，需要申请劳动仲裁。

用户

好的

特邀律师

还有其它问题吗？

用户

没有

特邀律师

有问题随时联系。

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厨师，在国企工作。 目前存在劳动争议情况如下：（1）未按劳动合同法规定提前30天以书面形式通知需

厨师，在国企工作。目前存在劳动争议情况如下：（1）未按劳动合同法规定提前30天以书面形式通知需