母亲54岁病危，请八天假陪护，公司按照事假处理，周末按照三倍工资扣除，公司是否违反《长春市老年人权益
母亲54岁病危，请八天假陪护，公司按照事假处理，周末按照三倍工资扣除，公司是否违反《长春市老年人权益保障条例》，规定是满60岁，住院二级陪护，虽然我母亲54岁，但是多病情，糖尿病高血压，心衰心梗肾衰，脑梗，一侧身体还是脑梗后遗症不好使，医院已经下病危通知书
提问时间：2022-01-07
律师与用户的交流
特邀律师
公司不得克扣工资
用户
如果合同上已经标注，周末请假双倍扣工资，是合理内容还是霸王条款，如果按照双倍扣我工资，我应该去哪里讲明情况，获得赔偿？
特邀律师
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
没有更多数据了～
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